Lepsze jutro

Celem głównym projektu jest poprawa zdolności adaptacyjnych do wymogów zmieniającego się rynku pracy 90 pracowników przewidzianych do zwolnienia, zagrożonych zwolnieniem, zwolnionych z przyczyn niedotyczących pracowników w okresie nie dłuższym niż 6 m-cy przed dniem przystąpienia do projektu oraz 4 osób odchodzących z rolnictwa, zamieszkałych w województwie małopolskim, poprzez ich udział w kompleksowym wsparciu w ramach programu outplacementowego, realizowanego w okresie od 01.07.2024 r. do 30.06.2026 r., a w efekcie podjęcie nowego zatrudnienia/utrzymanie zagrożonego zatrudnienia/podjęcie pracy poza rolnictwem, przez min. 71 osób.

Struktura grupy docelowej - 94 osoby (52 kobiety, 42 mężczyzn) zamieszkujące na terenie województwa małopolskiego, w tym:

• 90 pracowników/czek przewidzianych do zwolnienia, pracowników/czek zagrożonych zwolnieniem, osób zwolnionych z przyczyn niedotyczących pracownika/czki w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy przed dniem przystąpienia do projektu
• 4 osoby odchodzące z rolnictwa

Zaplanowane w projekcie wsparcie będzie skierowane w pierwszej kolejności do:

• os., które utraciły zatrudnienie w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy przed dniem przystąpienia do projektu i pracowników znajdujących się w okresie wypowiedzenia stosunku pracy/stosunku służbowego
• osób z niepełnosprawnościami
• osób w wieku 50+
• osób do 30 r.ż.
• osób posiadających min.1 dziecko do 6 r.ż./dziecko z niepełnosprawnością do 18 r.ż.

Formy wsparcia oferowane w projekcie:

• poradnictwo zawodowe indywidualne i grupowe
• poradnictwo psychologiczne
• pośrednictwo pracy
• szkolenia i kursy podnoszące kompetencje/kwalifikacje zawodowe (stypendium szkoleniowe w wysokości średnio 349,67 zł dla osób pracujących i średnio 1 733,76 zł dla osób niepracujących)
• 3 miesięczne staże zawodowe (stypendium stażowe w wysokości 2 914,15 zł/mc
• refundacja kosztów wyposażenia/doposażenia stanowiska pracy
• wsparcie szkoleniowo-doradcze i finansowe na rozpoczęcie działalności gospodarczej
• bezzwrotna dotacja na otwarcie działalności gospodarczej w wysokości 42 034,56 zł

Ponadto Uczestnikom przysługuje zwrot kosztów dojazdu na zajęcia oraz refundacja kosztów opieki nad osobą zależną

Zapraszamy do udziału w projekcie mieszkańców województwa małopolskiego!

Kontakt:

Biuro projektu

Ul. Kościuszki 37A

33-100 Tarnów

Tel. +48 884 004 423

Fundacja Inicjowania Rozwoju Społecznego

Ul. Hoża 1

60-591 Poznań

Tel. +48 506 673 799

Lokalizacja biura:

Biuro projektu znajduje się przy ul. Kościuszki 37A w Tarnowie na parterze budynku, co eliminuje konieczność pokonywania schodów. W pobliżu biura znajduje się węzeł przesiadkowy Krakowska-Planty, na którym zatrzymuje się większość linii autobusowe miejskich (tj. nr 1, 2, 5, 6, 11, 9, 14 i 30) oraz pozamiejskich, co zapewnia dogodny dojazd komunikacją miejską. Biuro posiada parking z miejscami przeznaczonymi dla osób z niepełnosprawnościami. Miejsca te są dobrze oznaczone, a nawierzchnia jest równa i pozbawiona krawężników. Wejście do biura jest przystosowane dla osób z niepełnosprawnościami. Brak stopni oraz szerokie drzwi gwarantują swobodny dostęp. W hallu znajdują się tablice informacyjne na wysokości dostępnej dla osób poruszających się na wózkach inwalidzkich. Wszystkie sale szkoleniowe i sale spotkań indywidualnych są dostosowane do osób z niepełnosprawnościami. Szerokie drzwi i przestronne korytarze ułatwiają poruszanie się. Układ mebli również sprzyja łatwemu manewrowaniu. Toalety są wyposażone w poręcze i dostosowane do osób z różnymi rodzajami niepełnosprawności. Przy rekrutacji osoby z niepełnosprawnościami mogą wypełnić ankietę identyfikującą ich specyficzne potrzeby. Pozwala to na pełne dostosowanie warunków pracy i zapewnienie koniecznych udogodnień (tj. np. zapewnienie tłumacza/video tłumacza PJM, materiałów szkoleniowych w formie dostępnej, itp.).

Całkowita wartość projektu: 1 976 728,92 PLN
Wysokość wkładu Funduszy Europejskich: 1 680 219,58 PLN

Projekt realizowany jest w ramach programu Fundusze Europejskie dla Małopolski 2021 – 2027. Priorytetu 6. Fundusze europejskie dla rynku pracy, edukacji i włączenia społecznego, Działania 6.6 Rozwój kompetencji kadr i adaptacja do zmian